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科達2022屆技術支持管培生
6500-7499 | 云南省 | 全職 | 本科
已過期
溫馨提示:抵制招聘詐騙,加強自我保護,以任何理由索取財物,均涉嫌違法,請提高警惕! 點擊舉報
  • 職位類別:其他
  • 招聘人數:20人
  • 工作經驗:應屆畢業生
  • 語言要求:不限
  • 聯系人: 汪蓉
  • 聯系人電話: 18801772983
  • 需求專業:不限專業
職位詳情

 

                  視界相信年輕的力量


【科達2022屆技術支持管培生專項招聘】正式啟動!

 

這是一個自由的時代,


不想被束縛,


每個人都渴望釋放、探索全新的自己;


這是一個多元的時代,


碼農的唯一標簽,


勇敢去嘗試,


才能打破常規,


讓想象變為可能;


科達【技術支持管培生專項計劃,


呼喚后浪,


                                                   賦能蛻變 !

 

歡迎小伙伴加入我們

 

 

、公司介紹


科達成立于1995年,是業內領先的視訊產品提供商和視頻信息服務商,公司致力于將先進的視頻科技帶入每個行業,用創新的產品和專業的服務幫助行業客戶解決問題、提升效率。目前公司擁有員工5000多名,總部位于蘇州,在全國設立39個分公司,近百個營銷服務機構,在新加坡設立子公司,負責海外業務。


二十多年發展,科達已成長為視訊與安防兩大領域領導品牌?,F在公司產品及解決方案已覆蓋200多個行業,累計參與了全國800多個智慧城市與雪亮工程建設;交付了600多個智能交通項目;攜手最高檢、25個省檢院以及2000多個基層檢察院建設科技強檢之路;推進了全國24個省法院信息化轉型建設;政務視頻會議市場占有率穩居前列;參與保障建國70周年慶典、世界互聯網大會、一帶一路峰會、上海世博會、進博會、軍運會、G20杭州峰會、全國兩會、抗戰勝利70周年閱兵、博鰲論壇等國家級重大活動。


未來,科達致力于成為領先的視訊產品提供商和視頻信息綜合服務商,用視頻科技賦能各行各業的客戶。

 

二、招聘對象:


2022屆應屆畢業生


三、招聘崗位:

【售前顧問】


專注行業,技術,


洞悉客戶需求與痛點;


才思敏捷,妙語連珠,


享受實戰PK暢快淋漓;


用專業成就客戶,彰顯價值。


【規劃設計


擁抱互聯網+時代,


人工智能融入行業實戰應用;


不畏挑戰,開拓創新,


探索AI+的創新與變革,


讓城市交通,擁有智慧大腦。


【項目管理】


聚焦客戶需求,


科學規范推進項目管理實施,


高效執行,團結協作,


持續優化項目交付質量,


用專業和服務打造科達品牌。


、崗位要求:


技術支持管培生(售前顧問+規劃設計+項目管理)


1、崗位職責:


1負責公司重點行業產品及解決方案交流講解、規劃設計及項目交付實施等相關技術支持工作; 


2負責項目方案、需求規劃、可研報告及招投標資料撰寫; 


3負責及時妥善處理客戶需求及問題,協助完成重要客戶項目技術支撐及客戶關系維護。


2、任職要求


1)通信/網絡工程、計算機、電子信息、交通工程等相關專業,本科及以上學歷;


2有Linux和網絡基礎知識,獲CCNA、CCNP、OCP、RHCE證書優先,能熟練操作CAD、Photoshop及日常辦公軟件者佳;


3良好的溝通表達能力,思路清晰,具備初步演講能力者佳;


4良好的學習能力、責任心及團隊合作意識;


5具備一定的抗壓能力,能勝任出差。


3、工作地點:蘇州、上海、北京、南寧、貴陽、廣州、成都、昆明、大連、天津、太原、石


家莊、呼和浩特及全國其他重點業務地區

 

、專項培養計劃:


1、培養目標:


懂業務


學習業務:通過公司解決方案學習,了解行業背景知識,客戶業務背景及業務流程;

體驗業務:通過項目實踐,感受客戶業務流程,業務難點及解決方案實現方式。


懂技術

基礎技術:基礎技術原理(網絡、數據庫、存儲);

產品層面:公司基礎產品技術原理及實踐操作;

解決方案層面:解決方案部署、功能實現、講解、問題處理。


懂管理

管己:心態轉換、價值觀認同、職業素養、主動學習能力、溝通協調能力;

管事:定計劃、執行、閉環、總結;

管合作:協作意識、項目管理、團隊作戰。

 

2、培養計劃:


第一階段(2022年3-4月):


初始實習階段,技術支持部組織售前基礎知識培養


第二階段(20227-8月):


了解/理解階段,培訓發展部組織入職及基礎知識培訓


第三階段(2022年9月-2023年6月):


掌握和應用階段,訓戰結合,“六大實踐基地+培訓發展部”導師帶教,為期10個月多領域接觸項目,通曉項目運作全貌,開拓全方位視野

 

、招聘流程


Step1      Step2     Step3      Step4       Step5

網申/簡歷投遞——在線筆試 —— HR面試——業務部門復試—— offer發放/簽約

     3個工作日內     1周內       1周內        3個工作日內

 

、工作福利:


在科達——未來發展

科達擁有完善的培訓體系,為員工提供全面的新員工入職培訓,以及定期安排與專業相關的技能與技術培訓、技術分享會等;

科達建立了多元化的職業發展通道,為員工提供技術專家與管理者兩種不同的發展方向。

 

在科達——薪資福利

科達為員工提供具有行業競爭力的薪酬待遇,員工還享受項目獎金、年終獎等;

除法定福利項目外,科達為員工提供總部食宿、商業保險、年度健康體檢、年度旅游、各類節日禮品與禮金、慶生福利,定期舉辦各類文化活動。

 

八、網申方式


方式1:掃描二維碼投遞簡歷

 


 

 

 

 

 

方式2QQ交流群

932349714  科達2022校園招聘-技術支持管培生三群

 

方式3:

 簡歷接收郵箱: wangrong@kedacom.com ,郵件主題請參照統一格式:“專業-學校-姓名-應聘崗位類別”。


工作地址

蘇州市虎丘區金山路131號

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