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黃淮學院2021年誠聘高層次人才
9500-10499 | 河南省 | 全職 | 博士
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  • 職位類別:教育/培訓
  • 招聘人數:100人
  • 工作經驗:應屆畢業生
  • 語言要求:不限
  • 聯系人: 曾輝
  • 聯系人電話: 0396-2853066
  • 需求專業:不限專業
職位詳情

一、學校簡介

黃淮學院是經教育部批準、由河南省人民政府主辦的一所公辦全日制普通本科高校,教育部應用技術大學改革戰略研究試點院校、應用技術大學聯盟副理事長單位、全國首批創新創業典型經驗高校、全國首批深化創新創業教育改革示范高校、河南省首批“示范性應用技術類型本科院?!?、河南省碩士學位授予立項建設單位。學校所在地駐馬店市,地處中原,承東啟西,貫南通北,京廣鐵路、京深高鐵和106、107國道縱貫南北,京港澳、大廣、新陽、滬陜、焦桐5條高速穿境而過,區位獨特,交通便捷。

目前,學??傉嫉孛娣e2760畝,設有17個二級學院,現有全日制普通在校生2.1萬人,教職工1500余人,其中正、副高級職稱近600人,擁有博士、碩士學位的教師800余人,河南省優秀專家、中原千人計劃入選專家、省特聘教授、教學名師、學術技術帶頭人、骨干教師、優秀教師200余人。在招本科專業56個,涵蓋理學、工學、管理學、經濟學、文學、農學、教育學、藝術學、醫學等十大學科門類。擁有2個國家級一流專業,13個省級一流專業,17個省級優秀基層教學組織;省重點實驗室、省工程中心和國際聯合實驗室等省級科研平臺14個。

學校圍繞打造特色鮮明的高水平應用型大學的發展目標,堅持地方性、應用型、開放式、國際化的辦學定位,突出產教融合、校企合作,不斷創新辦學模式和人才培養模式,與國內200多家大中型行業、企業、高??蒲性核群献鹘M建“黃淮學院合作發展聯盟”,并獲批“國家級科技企業孵化器”、“國家級眾創空間”、“國家發改委‘十三五’產教融合發展工程項目”、“中國大學生創新創業產學研合作創新示范基地”。與英國、印度、美國、澳大利亞、韓國等17個國家的20余所知名大學和臺灣地區高校建立了校際合作關系。2014-2020年,學校連續承辦了七屆教育部“產教融合發展戰略國際論壇”。

二、高層次人才基本要求

1.擁護黨的路線、方針、政策,具有先進的思想政治素質,立德樹人,品行端正,遵紀守法,德才兼備。

2.熱愛教育事業,具有良好職業道德、專業水平和教學能力,具備良好的科研潛力和團隊合作精神。

3.具有較強科研創新意識、社會服務能力和管理協調水平。

4.身心健康。

三、高層次人才類別與條件

(一)學科領軍人才(A類)、學科帶頭人(B類)、學科方向負責人(C類)、學術骨干(D類)。條件要求詳見《黃淮學院高層次人才引進與管理實施辦法(試行)》。

(二)博士畢業生(E類)

招聘博士研究生,須符合以下基本條件:政治立場堅定,身心健康,能勝任教學、科研工作;本科、碩士、博士階段所學專業與所招聘的專業相同或相近;年齡在40歲以下(有副教授職稱的,年齡可放寬到45歲)。崗位需求情況詳見附件一(《黃淮學院2021年度高層次人才引進計劃》)。根據博士就讀期間取得的業績條件,分為三個檔次:

1.博士畢業生(E1類)

除符合基本條件外,近五年中,須具備下列條件之一:

(1)人文社科類博士研究生在SSCI二區以上、A&HCI或我校認定的本學科權威核心期刊發表論文1篇以上;理科類博士研究生在SCI一區期刊發表論文1篇和SCI二區期刊發表論文1篇以上;工科類博士研究生在SCI二區期刊發表論文2篇以上(SCI一區期刊發表論文1篇相當于SCI二區2篇)。

(2)主持在研國家基金項目1項并能將項目轉入我校,且人文社科類博士畢業生在CSSCI(不含擴展版)期刊發表論文1篇以上;理科類博士畢業生在SCI二區以上期刊發表論文1篇以上;工科類博士畢業生在SCI或EI核心版期刊發表論文1篇以上。

2.博士畢業生(E2類)

除符合基本條件外,近五年中,須具備下列條件:

人文社科類博士研究生在CSSCI(不含擴展版)期刊發表論文2篇以上(SSCI三區和四區論文視為CSSCI期刊論文);理科類博士研究生在SCI一區期刊發表論文1篇,或在SCI二區期刊發表論文2篇以上;工科類博士研究生在SCI二區期刊發表論文1篇,或在SCI三區和EI核心版期刊發表論文2篇以上。

3.博士畢業生(E3類)

除符合基本條件外,近五年中,須具備下列條件:

人文社科類博士研究生在CSSCI(不含擴展版)期刊發表論文1篇以上;理科類博士研究生在SCI期刊發表論文1篇以上;工科類博士研究生在SCI或EI核心版期刊發表論文1篇以上。

上述論文均要求本人為獨著或第一作者或通訊作者。

4.音樂、美術、體育類博士補充條件

體育、音樂、美術類(含影視、編導、動畫類)博士畢業生除符合以上要求外,可參照以下補充條件區分歸類:

音樂類博士,在中央宣傳部、文化部、國家新聞出版廣電總局、中國文聯主辦的音樂類專業比賽、作品評獎活動中獲一等獎(須提供正式播放證書附帶有臺標的實況音像資料)相當于本學科權威核心期刊文章2篇,二、三等獎勵1項相當于本學科權威核心期刊文章1篇;在省委宣傳部、省文化廳、省新聞出版廣電局、省文聯主辦的音樂類專業比賽、作品評獎活動中獲一等以上獎勵,相當于本學科權威核心期刊文章1篇,二等獎勵,相當于CSSCI(不含擴展版)期刊文章1篇。

美術類博士,作為第一作者創作的藝術作品,在中央宣傳部、文化部、中國文聯主辦的全國美術作品屆展中獲一等獎,相當于本學科權威核心期刊文章2篇,二等獎勵1項,相當于權威期刊文章1篇,入選由中國文學藝術界聯合會、中國美術家協會主辦的全國美術作品展覽,或在中央宣傳部、文化部、中國文聯主辦的全國美術作品屆展中獲三等獎,或者在省委宣傳部、省文化廳、省文聯主辦的省級美術作品屆展中獲一等以上獎勵1項,相當于CSSCI(不含擴展版)期刊文章1篇。

體育類博士,在奧運會(夏奧會、冬奧會、殘奧會、青奧會)科學大會做專題報告1次,相當于SCI一區文章2篇,在亞運會、全運會、世界大學生運動會、全國體育科學大會專題報告1次,相當于SCI一區文章1篇。

四、高層次人才待遇與聘期

(一)待遇

1.A類、B類、C類、D類、E類人才引進條件及待遇經雙方協商確定,學校為其提供豐厚的年薪、安家費、科研啟動經費等優厚待遇。

黃淮學院高層次人才引進待遇一覽表

人才類別

住房

安家費 
(萬元)

稅前薪酬 
(萬元)

科研啟動經費(萬元)



文科

理科

工科





學科領軍人才(A1、A2)

待遇面議






學科帶頭人
(B1)

免費提供
130平米住房

80-120

年薪60-100

50-100

150-300

200-800

學科帶頭人
(B2)

免費提供
130平米住房

60-100

年薪40-80

40-80

100-200

200-500

學科方向負責人(C)

免費提供130平米住房,在服務期8年期間免費居??;服務期8年后,若繼續在學校工作滿8年,住房歸己所有。

60-80

年薪30

30-50

50-100

100-150

學術骨干(D)

60

執行學校工資標準

20-30

30-50

50-100


博士畢業生
(E)

E1

60

20

30

40


E2

35

15

20

30



E3

20

10

15

20



注:高層次人才的類別、層級和實際執行待遇以應聘人入職后的聘期考核結果為準。







2.E類人才入職后實際待遇實行動態管理,三年內科研成果達到更高檔次要求的,根據所達到檔次提升待遇。

3.其他待遇:A、B、C、D、E類人才均可享受。

①夫妻雙方均為高層次人才的,只享受一套相應的住房。同時,學校額外補貼給夫妻雙方共40萬元。

②符合E類條件的博士畢業生,未取得高級專業技術任職資格者,工資福利享受副教授待遇;已取得副高職稱者,享受教授待遇。期限均為5年。

③完成規定的教學、科研工作任務者,博士學位津貼每人3000元/月。

④安排配偶工作。配偶為全日制普通碩士研究生學歷,能適應教學工作,所學專業與當年招聘計劃要求相符的,可解決事業編制,安排工作;配偶為全日制普通本科學歷者,視校內崗位需求情況,以人事代理形式安排工作;個別緊缺專業的博士(博士招聘計劃表中“★”標識的為緊缺專業),其配偶學歷可適當放寬條件。

⑤不要求安排配偶工作的博士研究生,增加安家費6-10萬元(緊缺專業10萬,非緊缺專業6萬)。

⑥符合E類條件且為學校亟需的緊缺專業的博士畢業生,另增加安家費5萬元(以學校當年的認定為準)。

⑦具有博士后學習經歷的博士畢業生,比照同類博士的招聘條件確定待遇,增加安家費5萬元。同時,依據河南省引進人才政策規定,博士后人員可申報來豫工作的安家費補助。

博士研究生若畢業于國外一流大學(當年泰晤士報高等教育世界大學排名300以內)、國家“雙一流”建設高校和“雙一流”建設學科、國內外著名科研機構的,其科研啟動經費在原標準上增加5萬。

⑨享受1500元/月的租房補助,期限一年(夫妻雙方均為高層次人才的,限1人享受租房補助)。

⑩學校在相應學區幫助協調解決子女入學(小學、初中)問題。

(二)聘期

1. A、B、C、D類人才的聘期原則上為3-5年,具體執行時間由雙方協商確定,并在聘任協議中約定。

2.E類人才的聘期分為四年和八年兩檔,應聘人員可根據個人情況自主選擇。凡選擇四年聘期的E類人才,學校為其提供50㎡左右公寓式住房免費居?。ㄈ鐚W校暫時無房源,聘期內每月提供房補1500元)。凡選擇八年聘期的E類人才,學校為其提供130㎡的住房,工作滿八年后,同意續簽八年協議的,該住房歸己所有。

五、有關情況說明

(一)報名采用網上報名方式,每人限報我校1個崗位。應聘者需登陸黃淮學院人才招聘網(http://hr.huanghuai.edu.cn/zpNew/index.do),注冊后登陸系統,完善個人信息,選擇應聘崗位。

(二)以各用人單位為主組織應聘人員考核,可根據需要邀請人事處、教務處、科研處和監察處人員參加,全年隨時考核??己藭r查驗應聘人員提供的成果、證書原件,保留復印件。面試和試講按照《黃淮學院公開招聘工作人員實施辦法》進行。

(三)學校及時受理各學院或部門推薦的擬同意引進的應聘博士材料,研究后回復各學院或部門,辦理相關協議簽字手續。

(四)符合條件人員來校應聘可報銷一次往返路費及住宿費用。

六、聯系方式

通訊地址:河南省駐馬店市開源大道76號黃淮學院人事處

郵 編:463000

聯 系 人:曾輝  劉會麗

聯系電話:0396-2853066

人事處郵箱:rsc@huanghuai.edu.cn

學院網址: www.huanghuai.edu.cn

附件一:黃淮學院2021年人才引進目錄

附件二:《CSSCI權威核心期刊目錄》 

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